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硬核聚力 源头治理｜锦江法院深化劳动争议多元化解新格局
锦江法院充分发挥多元调处作用，推动锦江区建立健全劳动纠纷联动化解工作机制走深走实，通过府院联动，提高劳动纠纷调处效率，提供劳动纠纷“一站式”、“多元”化解纠纷平台和途径，实现“基层调解率提升、劳动纠纷化解质效提升、用工双方满意度提升、集体劳动纠纷下降、因违反劳动相关法律法规引发的劳动纠纷数量下降”（三升两降）目标，构建和谐劳动关系，优化法治营商环境。
2023年，锦江区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心获评四川省金牌劳动人事争议调解组织称号
1名法官获评2022年全市法院民事庭审优质化竞赛“十佳法官（合议庭）”
1则案例入选成都地区法院劳资纠纷多元解纷典型案例
1则案例获评“成都市劳动纠纷十佳调解案例”
1则案例获评第三届四川省农民工维权优秀案例
01统筹资源，发挥部门优势
JIN JIANG FA YUAN
编辑｜一糖
校对｜沐沐
校审｜贵香
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